为企业发展赋能，为社会发展助力——上进企业联盟正式成立
2022-08-22
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引领上进，成就企业使命——上进企业联盟首次研讨会顺利举行
引领上进，成就企业使命
9月14日，上进企业联盟首次研讨会在会员单位广州中盟马业顺利举行。
上进企业联盟名誉会长李树文先生，上进企业联盟会长艾洪军先生，广州中盟马业总经理孙洪光先生，广州远智教育校长荀况先生，广东易智教育科技校长吴婷婷女士，广州泰迪智能科技董事长张良均先生，广州黄埔惠民银行董事长姚庆伟先生，广州一米服装创始人李伟萍女士出席了本次研讨会。
会议开始之前，在中盟马业总经理孙洪光先生的带领下参观了马场，介绍马匹的种类与历史，分享养马过程中的故事，随后，联盟成员身着装备共同感受到马术运动的魅力。
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体验完马术运动后，各位与会人员稍作休息，并进行了简单的上进文化思想交流。
上进企业联盟名誉会长 · 李树文
喜迎党二十大，党是太阳，咱是向日葵
会议伊始，上进企业联盟名誉会长李树文先生代表发言，李树文先生指出党是照耀我们前进的太阳，所以我们要始终坚定不移地跟着党走。
在党二十大到来之际，李树文先生表示，面对百年未有之大局面，我们应该去学习，去规划和践行上进理念。党的十八大以来这10年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有伟大的里程碑意义，为新时代上进青年的成长与发展提供了正确的思想指引。
做好“五种人”，将“利他”行为装上理论的翅膀
李树文先生引用毛主席《纪念白求恩》中的“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”来解读上进文化理念。“五个人”的思想理论，对于上进企业联盟的未来发展规划，提供了重要的理论依据，也为“利他”行为的发展提供了导向作用。
践行上进理念，传承为人师表的“五个定位”
理论往往是行动的先导，在理解上进理念和践行上进文化的时候，应该要把实际和理论相结合起来。
孔子强调教师要以身作则，为人师表。因为榜样的力量是无穷的，以身作则是一种巨大的教育力量。记住“仁义礼智信”五个字，教师要做学生的表率，教师的言传身教都很重要。而我所理解的“教师”二字，教是教学相长、师是为人师表。
“领导领导，一领二导”，一个好领导首先应该是下级的好老师。教育者先教育自己，培养人才者自己要先努力成才。
李树文先生提出践行上进理念，应该是人人皆为学，人人皆为师的“五个定位”：
上级是下级的老师；
家长是孩子的老师；
前辈是后辈的老师；
三人同行必有我师；
前事不忘后事之师。
找准了“五个定位”其结果必然是《大学》中的“修身、齐家、治国、平天下”，也将会是现今社会“利己更利他”的结果，即个人的成功、成才、成长；家庭和谐、健康、父慈子孝；单位风气正、健康阳光、积极向上；事业发展扎实有序、对社会国家贡献也会更大……
上进企业联盟会长 · 艾洪军
随后，上进企业联盟会长艾洪军先生指出，践行上进理念应从“我们的定位、我们的使命及我们的价值观”三个方面出发，让我们在上进文化之路上达成共识，并朝着这个方向去努力，让员工的工作成就感、使命感跟幸福指数都能得到极大的提升，也让企业的整体竞争力得到加强。
我们上进企业联盟的定位是“提升企业内在驱动力、营造社会的上进风尚、实现资源的整合”。它是基于把一群具有相同价值观的企业聚到一起，通过联盟影响和帮助联盟成员，让企业员工变得更努力、更上进，从而提升企业效益，为企业赋能。上进企业联盟最先追求的并不是资源整合的最大化，而是通过我们的努力引领企业发展，提升企业的内在驱动力，实现企业效能与社会价值，夯实企业发展的上进文化底蕴。
上进企业联盟的使命是什么？是引领上进，成就企业使命。艾洪军先生提到，毛主席《体育之研究》中的“文明其精神，野蛮其体魄”，这句话让他印象深刻：一个国家、一个民族要兴旺，首先，我们需要通过读书学习获取文化知识，提高精神境界及文化素养；其次，通过锻炼提高身体素质，强大自己的体魄。一个企业，想要稳健地发展，就得让员工具备强壮的体魄，良好的精神面貌。
坚持跑步、读书，是让我们有意识地强迫自己去强身博学，不断强化上进理念的底层逻辑。通过一个个简单的动作，慢慢上升到文化价值，再上升到社会价值，我们在这个基础上不断地进步，引领更多的企业共同打造努力上进的文化底蕴，实现我们的企业价值和企业的社会责任感。
上进企业联盟的价值观是什么？上进、利他、使命、担当。通过我们的行为影响身边的每一个人，让他们变得更努力、更上进。也希望通过上进企业联盟来联合更多的企业，共同去制定上进的标准，传播上进的力量。
签约授牌仪式
接着，上进企业联盟会长艾洪军先生与广州一米服装创始人李伟萍女士进行入会签约授牌仪式。
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广州一米服装创始人李伟萍女士表示，对于能与这么多优秀的企业一起践行上进文化而感到高兴。李伟萍女士首先介绍了自己公司的发展历程，并结合自身的创业经历，阐述了加入上进企业联盟的初衷。在加入上进企业联盟后，上进理念给自己以及家人、朋友带来了很大影响。李伟萍女士承诺，从此刻起要紧跟大家的脚步，以身作则，努力践行上进文化，把“上进、利他、使命、担当”的上进价值观落实到位，并带领家人、企业与上进同行，坚定踏实地走好每一步。
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上进企业联盟会员代表发言
广东易智教育校长 · 吴婷婷
上进是什么？上进是爱国、爱家、爱企业，而我们的使命是帮助每个人更上进。目前，我们已与22所高校达成合作，并为报读学生制定了读书、跑步的目标，让他们在学习中逐渐了解上进文化，努力去达到上进的目标，为国家培养更多上进人才。
企业制定读书、跑步、点赞的文化体制，让员工在工作中，享受读书、运动的正向反馈。现有130多名员工，读书人数就有65名，他们在读书的过程当中，不仅与大家分享，还会自发地组织读书辩论赛等活动。这是他们一直在坚持并努力地践行上进的体现，也是我们企业“诚信、友爱、坚韧、突破”四个价值观的体现。
泰迪智能科技董事长 · 张良均
张总表示，泰迪科技已创立十个年头，2022年，我们创立了模型交易平台，真正打通校企双方的精准对接，促进了教育力、人才力与产业力、创新力的有机衔接，把上进理念融入到模型交易平台中，让学校的老师、同学一起去了解我们的文化，通过上进文化赋能企业发展，助力每一位员工快速成长，将让企业的发展迈上新的台阶。
广州中盟马业有限公司总经理· 孙洪光
广州中盟马业总经理孙洪光先生通过分享自身创办企业的经历，深刻感受到上进文化对于企业的影响。所以，在与艾洪军先生交流过程中，他十分认同上进文化：公司要有目标，人要有梦想，在追求梦想的途中，身边一定要有价值观相同的朋友一起前行。
日后，我们继续努力推行上进文化，在学习中收获知识，让知识改变思想，让思想促进行动，从而提升员工的内在驱动力，为企业赋能，同时与联盟成员一起，将上进文化传播到社会的各个角落。
上进企业联盟研讨会
最后，正式进入大家期待已久的四大议题研讨环节，事关联盟的未来建设与发展，成员十分关切，积极参与讨论、发表意见，会场气氛热烈。
议题一：确定上进企业联盟集体上进日
与会人员热情高涨，经过一番激烈的讨论，最终确定每月最后一周的星期四作为企业联盟集体上进日。上进日的主要内容为集体跑步和沟通交流。
议题二：如何推动上进文化在企业的落地
会上，大家各抒己见，就此议题为上进文化的发展、落地提出可行性极高的建议和意见。
议题三：联盟活动的安排及如何给联盟企业赋能
经过两轮的探讨，与会人员热情依旧，在联盟活动的安排及如何给联盟企业赋能的议题上，给出了众多具体可行的建议。
议题四：确定上进企业联盟会员单位入会标准
会上，与会人员在制定上进企业联盟入会标准上，经过多次交流、探讨，对各位提出的多种方案进行了举手表决，并制定了初步的入会标准。
经过本次大会的商榷，上进企业联盟的定位、使命和价值观更为清晰明了。未来，上进企业联盟将与会员单位一起携手践行上进文化，帮助联盟企业员工形成上进的价值观、养成上进的行为习惯，建立终身成长的行为模型，让更多的人、企业与上进同行，共筑上进文化圈层。
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