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同上进、齐分享、共创造,联盟上进文化落地实践再结硕果




4月27日,以“同上进、齐分享、共创造”为主题的上进企业联盟第七次会员日活动在中盟马业的马术俱乐部顺利举行。


上进文化特邀顾问李树文先生、上进企业联盟会长艾洪军先生、中盟马业董事长孙洪光先生、侨泽文化传媒科技创始人孙维先生、广东法制盛邦律师事务所合伙人吴昊先生、广州金鹏(黄埔)律师事务所主任张豫侃先生、广州合景堂院长高志伟先生、易智教育校长吴婷婷女士、泰迪科技董事长张良均先生、雷尔教育总经理陈明彬先生、远智教育校长荀况先生、一米服装总经理李伟萍女士、铭飞家具总经理谢飞先生等成员参加了本次活动。





活动正式开始前,联盟全体成员参观了中盟马术俱乐部,并集体感受了马术运动的魅力。






上进文化特邀顾问

李树文

议大事、懂全局、抓好本行

爱学习、接地气、善抓思想






会议伊始,李树文围绕主题教育的重大意义和目标要求,结合自身对上进文化的深刻理解,进行《新时代“主题教育”学习要点》主题分享。


李树文表示,领导我们事业的核心力量是中国共产党,指导我们思想的理论基础是马列主义,上进文化根植于中华优秀传统文化,因此主题教育与上进文化同理同向富有张力。他还总结了六点为企业管理指出方向——“议大事、懂全局、抓好本行,爱学习、接地气、善抓思想”,前三点是要抓住客户思想和市场走向的大局,后三点则与上进文化提倡的读书跑步做公益息息相关,同时要注重读思想的书,抓住了思想就抓住了人,抓住了人就抓住了事,抓思想应该是上进文化的“杀手锏”。


今年4月,习近平总书记在《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议》上发表重要讲话,其中提到要达到六个目标“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”,解决“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六方面的问题,李树文指出,这六个目标六方面所提出的关于坚定理想信念、提升思想境界等一系列要求,应用到企业经营上,也同样具有指导意义。


党的二十大报告指出:“新时代十年的伟大变革,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义”,新时代伟大变革正是溯源于“4史+1史”,其中的中华民族传统文化历史与上进文化是非常吻合的。


李树文表示,希望联盟的企业家会员们能够通过这次主题教育的分享跳出企业本身,看到国家和党在理论建设和创新等方面的重要举措,顺应时代大势,积极改革布局光明未来,敢于担当重任也是勇于斗争的具体体现。


上进企业联盟会长

艾洪军

企业发展要与党和国家事业同频共振





艾洪军分享了关于国家认同、思想认同和文化认同的心得体会,企业的发展与党和国家的发展需要、与时代的发展需要紧密相连,要认同国家发展与个人事业的统一,忠诚于党和国家事业,企业才能不断发展。在文化领域,针对当前存在的盲目崇拜国外文化的现象,艾洪军认为,要走近并走进中国传统文化,才能不断加强其认同。


领导中国的核心力量是中国共产党,而上进的价值观也是建立在爱国爱党的基础之上,当我们发自内心拥有爱国爱党的情怀,有民族自信心和自豪感,就一定能在祖国这片热土之上迸发力量,引领企业创造相应的社会价值。同时,企业的发展同样要不忘初心牢记使命,上进企业联盟以“引领上进,成就企业使命”为己任,也要承担起更大的社会责任,坚持守正创新。


随后,艾洪军详细介绍了关于上进青年APP企业入驻及使用情况等相关数据,在文化落地方面,无论是点赞,还是读书、跑步,在数据上都呈现活跃态势。其中,点赞功能可以通过给员工打上进标签形成员工的能力模型,给企业用人以参考标准;个人习惯养成玩法和团队习惯PK玩法可以帮助企业员工养成上进习惯、树立上进榜样,同时为企业营造良性的团队比拼氛围,增加团队凝聚力,最终提升员工驱动力。


拢指成拳,共同上进


刚刚过去的第四届321上进文化节得到了联盟成员的鼎力支持,这也是企业联盟首次参与到文化节的筹办中。为了表彰企业家们对文化节的支持,本次会员日特别设置了以321主题“不被定义的人生”命名的奖项。李树文先生为荣获此项殊荣的企业家颁奖,他们分别是:


易智教育校长吴婷婷、一米服装总经理李伟萍、泰迪科技董事长张良均、雷尔教育总经理陈明彬、中盟马业董事长孙洪光、上进企业联盟会长艾洪军。




联盟会员上进文化践行分享


远智教育校长

荀况

上进文化推行要实践出“新知”






荀况提到,远智在过去一个月践行上进文化的过程有了一些新的理解和思考,远智教育19个校区联合成立了上进智囊团,通过思想的碰撞,在上进文化落地实践方面推出两项比较具有代表性的成果:一是最佳客户价值奖评选机制创新,通过增加有奖竞猜的形式提高员工参与度,站在参与者的角度帮助员工更明确地意识到是哪些有价值的举措帮助他赢下荣誉,对于之后如何更好地服务客户、实现客户价值提供方向和方法。


第二个是远智师生将读书与公益相结合,在世界读书日当天开展了一场公益捐书活动,并将募集到的2500多本书籍捐赠给阳江新洲镇乌石小学,为关爱留守儿童贡献一份力量。这次捐书活动让远智师生对公益精神有了更深的体会,参与度非常高,汇聚点滴力量,真正影响身边更多人。



雷尔教育总经理

陈明彬

文化要推行,企业家要起表率作用



陈明彬表示,接下来将以身作则将上进文化进行贯彻执行到底,公司管理层面也做出重要决定——将上进文化正式打造为公司的企业文化,希望让更多同事伙伴参与上进跑团、读书和公益活动,将上进文化精神传递给更多学生,提升公司职业教育服务水平,为学生创造价值和为人才创造机会。


易智教育校长

吴婷婷

践行上进文化让企业焕发活力



泰迪科技董事长

张良均

企业管理者在时代变革中要善于学习


张良均结合chatGPT技术分享了人工智能对企业管理的影响,作为企业管理者需要善于学习,社会的变化和技术创新变革的趋势会给企业带来新的机遇和挑战,如何将这种创新和变化应用到企业发展中,也是需要我们不断学习的重要课题。



上进企业联盟再迎新成员


继3月21日上进企业协会高峰论坛上,广东金鹏(黄埔)律师事务所正式加入联盟,本次会员日再次迎来一家新会员单位——广东法制盛邦律师事务所。新成员的加入壮大了上进企业联盟的队伍,为联盟的发展注入新鲜血液。



会上,上进企业联盟会长艾洪军与广东法制盛邦律师事务所合伙人吴昊进行了会员单位签约授牌仪式。随后,两家新会员单位进行入会分享。




广州金鹏(黄埔)律师事务所主任

张豫侃

新时代更应强调全社会上进


张豫侃分享了对上进文化的理解和上进文化对企业、社会的意义,每个时代对上进都有不同理解,既有小我的上进,也有大我的上进,新时代更应强调全社会上进;个人价值、企业价值的实现不应脱离社会价值,三者是辩证统一的;作为联盟成员要弘扬正确企业价值观,作出实际行动,将每一个个人的上进力量点滴汇聚成群体力量,助力社会发展,成就中国梦。





广东法制盛邦律师事务所合伙人

吴昊

践行上进文化利己也利他



吴昊表示,加入联盟不仅可以提升自己和员工的自驱力和意义感,还可以与其他有着共同目标的企业携手打造上进的企业圈层。他提到,自己从检察院公诉人到律师,追求正义和上进的心一直没有改变,因此十分认可联盟“上进、利他、使命、担当”的价值观,且联盟中有很多优秀的企业家值得学习,今后希望与成员们一起践行上进文化,在自我提升的同时,影响身边的家人和团队。


谈及对上进文化的理解和上进文化对社会的意义时,吴昊表示,从自己的良知出发,且将良知付诸于行动,即为“上进”,其含义与阳明心学提倡的“知行合一”相同,即“知且行”。而且,他律比自律更优,和拥有共同目标的伙伴们一起上进,更容易取得进步。只要心有上进,身有行动,这个世界就会因我们的改变而发生积极的转变。




之后,在艾洪军会长的主持下,联盟成员围绕多项议题进行研讨并作出决议,进一步完善确立上进企业联盟的管理制度,为联盟接下来的顺利运营和活动策划提供支持和保障,对于指导今后联盟的建设发展具有重要意义。


至此,上进企业联盟第七次会员日活动圆满结束。



目前,已有15家企业加入上进企业联盟,以上进文化的共识为基础,践行上进、传播上进,共同构建上进标准。与此同时,联盟会员单位积极引领上进风潮,将上进文化融入企业文化中并取得显著的落地成果。


未来,上进企业联盟将继续强化联盟的引领作用,承担社会责任,赋能企业管理,与会员单位携手践行上进文化,共筑上进文化圈层。






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